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广州市从化区劳动争议多元化解工作室启用

来源:新银河国际所有网址
2021-10-14 13:38:51

  新银河国际所有网址讯 据广州市总工会客户端消息,近日,广州市从化区劳动争议多元化解工作室(下简称“工作室”)在明珠工业园工会职工服务站揭牌成立,广州市总工会、广州市中级人民法院,从化区区委政法委、区法院、区人社局、区总工会、区工商联等单位领导共同为工作室揭牌。

  基层安则大业安,基层固则大业固。继广州市从化区人大代表工会联络站建成以来,从化区又有创新举措,率先在广州各区中建立起“政法委+法院+人社+工会+工商联”五方联动、“法院+人社+工会”三方联调(下简称“五方联动,三方联调”)的劳动争议多元化解工作机制,打造劳动争议多元化解工作新格局,不断把工作触角和服务效能向基层纵深延伸,进一步拓宽了劳资双方的解纷渠道,在党和职工群众之间搭建了有效的沟通桥梁,是创新基层社会治理,打通服务职工群众“最后一公里”的重要举措。

  下一步,各成员单位将严格履行工作室职责,以“五方联动,三方联调”为抓手,打造“一站式受理、一揽子调处、全链条解决”的纠纷调解格局,把劳动争议纠纷化解在基层、解决在裁诉之前,共同构建“共建共治共享”社会治理新格局。区总工会将以此为起点,充分发挥工作室桥梁和纽带作用,切实增强工作室实效性和影响力,积极打造可复制、可推广的劳动争议多元化解“从化模式”,推动从化工会工作在已有基础上取得新成效、新发展。

工作室运行流程

  民有所呼,党政必应

  当出现劳动争议,不能事事靠打官司解决,要更多地提倡通过协商、调解的方式解决,特别在疫情或市场经济影响可能带来劳动纠纷增多的情况下,建立完善劳动争议多元化解工作机制显得尤为重要,更多的职能部门加入到多元化解的“大家庭”,从源头入手,为劳动争议当事人提供更加多元、更加及时、更加便利、更加高效的化解方式,是新形势下多领域、多元化、多层面联动化解劳动争议的有效途径。

  五方联动,三方联调

  经过4年探索,从化区将原有的“工会+法院”诉调对接机制与“工会+人社+工商联”三方联调机制作进一步整合,以企业、职工相对集中的明珠工业园作为工作试点,建立面向全区的劳动争议多元化解工作室,同时制定“五方联动,三方联调”劳动争议化解工作机制,形成工作合力,不断深化法院、人社、工会等部门联动,维护和保障劳动者的合法权益,促进构建和谐劳动关系。

  关口前移,源头解决

  “五方联动,三方联调”多元化解工作机制将调解关口前移至劳动监察阶段,将非诉讼类、准司法类与诉讼类劳动争议调解程序有机衔接,建立起群体性劳动争议纠纷预警联动机制,打破了条块分割,真实实现矛盾纠纷一站式解决,让职工维权小事不出企业,大事不出镇街。这对于影响和谐劳动关系的重大情况,做到提前预防、提早化解,有效提高劳动争议源头化解,纵深推进诉源治理力度。

  组织完善,架构清晰

  该工作室由区委政法委、区法院、区人社局、区总工会、区工商联等部门联合建设,配有标准调解室、调解员办公室,日常办公设施设备齐全,由区法院、区人社局、区总工会联合派驻7名具有丰富调解经验的调解员参与调解工作,为劳资双方解决劳动争议提供法律指引、案件调解和司法确认服务,通过调、裁、诉的有效衔接,减轻职工维权的司法成本,引导职工依法依规理性维权。

责任编辑:刘英杰

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